讓農(nóng)民工過個(gè)安心年

——淮海農(nóng)場(chǎng)有限公司多舉措維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益

¨ 陸  軍

“淮海勞動(dòng)法律宣傳，讓我們勞動(dòng)者跟用工方的地位是平等的。今年我在工地上陸陸續(xù)續(xù)打了一年的小工，工資近4萬元。能過個(gè)好年了。”近日，在淮海農(nóng)場(chǎng)有限公司建筑工地勞動(dòng)的工人張大叔在采訪時(shí)如此說道。

今年以來，淮海農(nóng)場(chǎng)有限公司為切實(shí)做好農(nóng)民工維權(quán)工作，保障他們及時(shí)足額領(lǐng)到勞務(wù)工資，讓他們高高興興回家過年，公司各部門多方聯(lián)動(dòng)，通過多項(xiàng)舉措來助力農(nóng)民工維權(quán)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

提前預(yù)警，減少糾紛

每年淮海農(nóng)場(chǎng)有限公司涉及到大大小小的項(xiàng)目工程有10多項(xiàng)，涉及到五六百個(gè)農(nóng)民工在各個(gè)項(xiàng)目工地做工勞務(wù)。在項(xiàng)目工程啟動(dòng)過程中，淮海農(nóng)場(chǎng)建安公司在抓好項(xiàng)目工程質(zhì)量監(jiān)管的同時(shí)，及時(shí)向承建方負(fù)責(zé)人和農(nóng)民工廣泛宣傳有關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)他們自覺遵守法律法規(guī)；同時(shí)把農(nóng)民工的工資薪酬發(fā)放也納入到監(jiān)管過程中去，督促項(xiàng)目工程承建方建立好農(nóng)民工姓名、身份證號(hào)、銀行卡號(hào)、勞務(wù)項(xiàng)目、工作報(bào)酬等信息檔案，杜絕他人代領(lǐng)和現(xiàn)金交易，責(zé)成工地負(fù)責(zé)人也對(duì)他們進(jìn)行考勤記錄。公司還建立了相應(yīng)的備份檔案，每當(dāng)項(xiàng)目工程結(jié)束勞務(wù)工資發(fā)放時(shí)，及時(shí)向包工頭和農(nóng)民工詢問資金到帳情況，切實(shí)減少農(nóng)民工欠薪糾紛。

為更好地助力農(nóng)民工收入保障，公司相關(guān)部門無論是在組織承建方參與的項(xiàng)目工程推進(jìn)會(huì)上，還是走進(jìn)工地進(jìn)行監(jiān)管巡視時(shí)，就提早謀劃，及時(shí)提醒，從法律、政策層面和農(nóng)民工需求的角度，為承建老板們灌輸及時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)工資對(duì)農(nóng)民的重要意義，從而也贏得了參建老板們的理解支持。

打造平臺(tái)，暢通渠道

劉某、吳某和王某等3人2017年在淮海幸福小區(qū)從事危舊房加固等勞務(wù)工作，當(dāng)年老板在給絕大部分農(nóng)民工結(jié)算工資的基礎(chǔ)上，因故對(duì)這3名農(nóng)民工拖欠了3萬多元工資。農(nóng)場(chǎng)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部的負(fù)責(zé)人主動(dòng)針對(duì)他們?nèi)狈Ψ芍R(shí)的問題，通過項(xiàng)目工程質(zhì)保金的渠道，申請(qǐng)法律援助幫他們免費(fèi)維權(quán)，讓他們最終領(lǐng)回了拖欠的薪酬。

為助力農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng)落實(shí)到位，淮海農(nóng)場(chǎng)有限公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部針對(duì)農(nóng)民工維權(quán)難度高的難題，建立了農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，緊緊抓住項(xiàng)目工程階段性工資薪酬發(fā)放的時(shí)機(jī)，采取前帳不清，后帳不付的方法，及時(shí)清理有可能遺漏農(nóng)民工工資薪酬的隱患，保證把勞務(wù)工資及時(shí)打到農(nóng)民工的銀行卡中去，提升農(nóng)民工的務(wù)工熱情。

強(qiáng)化協(xié)商，化解糾紛

2018年，農(nóng)場(chǎng)居民俞正貴在農(nóng)場(chǎng)渠星路進(jìn)行窨井下施工時(shí)，因窨井蓋滑入井中造成他腳趾頭砸斷，不僅妨礙工作，連走路都有了困難。俞正貴妻子患癌，每年透析就是一筆大的費(fèi)用，是公司的建檔立卡幫扶對(duì)象。倆人生活及其困難。農(nóng)場(chǎng)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部得知實(shí)情后，兩次與施工方進(jìn)行溝通協(xié)商，從俞正貴多年工作的表現(xiàn)和他家庭的境況，督促加付了一個(gè)月的薪資報(bào)酬。俞正貴對(duì)賠償很滿意，還告訴其他農(nóng)民工如果有薪資和勞務(wù)方面的難題，就可到公司申請(qǐng)求助。

公司分管項(xiàng)目工程的負(fù)責(zé)人和涉及到項(xiàng)目工程管理的各個(gè)職能部門，都把農(nóng)民工工資的如期發(fā)放納入監(jiān)管渠道，在助力農(nóng)民工維權(quán)的征程中，注重發(fā)揮各級(jí)部門調(diào)解員的職能作用，堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先，立足服務(wù)”原則，對(duì)農(nóng)民工維權(quán)工作優(yōu)先進(jìn)行調(diào)解，以非訴訟方式來切實(shí)降低農(nóng)民工維權(quán)成本，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。