為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司三項(xiàng)機(jī)制改革精神，促進(jìn)機(jī)關(guān)部門(mén)與基層的緊密聯(lián)系，提升青年員工綜合素養(yǎng)，動(dòng)員機(jī)關(guān)部門(mén)青年員工下基層鍛煉。3月25日，淮海分公司6名全日制本科及以上學(xué)歷的青年員工積極報(bào)名申請(qǐng)赴基層大隊(duì)鍛煉學(xué)習(xí)。

　　動(dòng)員會(huì)上，分公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了下基層鍛煉對(duì)青年員工成長(zhǎng)的重要性，鼓勵(lì)大家要珍惜機(jī)會(huì)，在基層實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。鍛煉身心。青年員工們紛紛表示，將以飽滿的熱情投入基層工作中，虛心學(xué)習(xí)，積極為基層大隊(duì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　分公司領(lǐng)導(dǎo)要求，青年員工到達(dá)基層大隊(duì)后，要迅速融入大隊(duì)工作環(huán)境，蹲下身子、耐住性子，深入了解麥稻生產(chǎn)全過(guò)程的管理知識(shí)，學(xué)習(xí)麥稻生產(chǎn)技術(shù)、學(xué)習(xí)基層管理經(jīng)驗(yàn)，與基層同事共同解決生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)要充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為基層工作帶來(lái)新思路、新方法、新路徑。

　　此次機(jī)關(guān)部門(mén)青年員工下基層活動(dòng)，不僅為基層大隊(duì)注入了青春活力，也為青年員工的成長(zhǎng)鋪設(shè)了更為寬闊的發(fā)展道路。大家通過(guò)多崗位鍛煉學(xué)習(xí)，搭建了上下融通的“立交橋”，打造了人才“蓄水池”，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為分公司未來(lái)發(fā)展進(jìn)一步夯實(shí)了根基。同時(shí)青年員工通過(guò)崗位歷練，也是其職業(yè)生涯進(jìn)步的需要，更是分公司運(yùn)用好人才、儲(chǔ)備好人才的一次有益嘗試。