10月25日下午，淮海組織人力資源部負責人及業務主辦人員，參加集團公司《江蘇農墾人力資源課題分享暨勞動用工法律風險管理》視頻培訓會議，進一步提升對勞動用工風險的認知，增強應對各類風險的能力，規范用工行為，推動淮海人力資源事業穩健發展。

　　本次培訓涵蓋了勞動用工的多個關鍵環節風險及應對措施，重點對員工招聘、勞動合同訂立、履行勞動合同、解除勞動合同等方面的內容進行了詳細講解，并就建立良好溝通機制預防爭議發生，了解協商、調解、仲裁、訴訟等爭議處理途徑，以及在爭議發生時及時收集保存證據以維護企業合法權益等勞動爭議處理方式方法進行了培訓。通俗易懂的語言，生動形象的事例，讓淮海參會人員對相關業務知識有了更深刻的理解和掌握，提高了業務水平。

　　通過此次培訓，切實提高了參訓人員的法律意識，為在以后的工作中能夠有效降低勞動用工風險提供了保障，進一步推動了淮海人力資源服務業的高質量發展。