為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，不斷適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)民主管理工作的新任務(wù)新要求，全面提高淮海工會干部、職工代表的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職水平。8月25日，淮海農(nóng)場公司工會、分公司工會在淮海禮堂共同舉辦淮海職工代表履職能力培訓(xùn)班，共有123名職工代表參加。農(nóng)場公司副總經(jīng)理、工會主席戴學(xué)林出席會議并講話。鹽城市總工會基層工會部部長曹露、鹽城市總工會干部學(xué)校副校長丁書廣受邀參加。

戴學(xué)林在培訓(xùn)班上要求與會的職工代表，一要站穩(wěn)人民立場，服務(wù)中心大局，把牢民主管理工作新方位。二要明確工作重點(diǎn)，注重工作實(shí)效，推動民主管理工作新發(fā)展。三要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，勇于探索創(chuàng)新，開拓民主管理工作新領(lǐng)域。要求各位職工代表要積極主動地適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，在深入推進(jìn)場務(wù)公開民主管理工作過程中，進(jìn)一步密切工會與職工群眾的聯(lián)系，使廣大職工能夠更加公平合理地分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的成果。

江蘇省總工會基層工作部副部長楊樹華為大家授課。他圍繞企業(yè)職工代表職責(zé)和義務(wù)、職工民主管理與職代會制度、如何當(dāng)好職工代表等內(nèi)容進(jìn)行了深入淺出的講解，特別是在新時(shí)期職工代表如何履職盡責(zé)，楊部長用時(shí)下的熱點(diǎn)事件和恢諧的語言，結(jié)合案例對如何寫提案進(jìn)行深刻剖析，整個培訓(xùn)會內(nèi)容豐富、生動形象，既有理論高度又緊貼工作實(shí)際，有較高針對性和指導(dǎo)性。

此次培訓(xùn)班是淮海農(nóng)場公司工會為持續(xù)提升職工代表履職能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量舉辦的一次專題培訓(xùn)。讓職工代表進(jìn)一步認(rèn)識到職代會的意義與任務(wù)、職工代表的角色定位、職工代表的權(quán)力和義務(wù)，同時(shí)也清醒地認(rèn)識到企業(yè)職工賦予的使命與責(zé)任，增強(qiáng)了認(rèn)真履職的責(zé)任心，從而也讓職工代表們更好的為淮海農(nóng)場公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策。