淮海農(nóng)場公司通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，持續(xù)深化法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，著力打造高素質(zhì)法治人才隊伍，加快推進合規(guī)管理體系建設(shè)，持續(xù)做好法律審核工作，繼續(xù)加強法律糾紛案件管理，努力提升法務(wù)管理信息化水平。

農(nóng)場公司近年來在法治工作和合規(guī)管理方面取得的四個方面的成效。一是在統(tǒng)籌部署推進，切實提高依法治企能力上，農(nóng)場公司立足“早”，迅速組建機構(gòu)；立足“優(yōu)”，及時配備人員；立足“細”，做好制度建立。二是在強化工作落實，大力提升法治建設(shè)水平上，農(nóng)場公司堅持依法依規(guī)決策，有效防范化解風(fēng)險；優(yōu)化合同管理流程，動態(tài)檢測合同風(fēng)險；健全法律顧問制度，提升法務(wù)管理水平；細化考核考評細則，嚴管外聘法律顧問；積極主動匯報工作，加強內(nèi)外溝通交流。三是在加強法治宣傳，營造良好法治文化氛圍上，農(nóng)場公司通過落實普法責(zé)任制，加強法治宣傳陣地建設(shè)，創(chuàng)新普法工作方法，強化普法目標考核上，不斷總結(jié)工作查找不足，補齊短板。四是在成立工作專班，多重手段解決涉訴糾紛上，農(nóng)場公司有效分析化解法律風(fēng)險，形成了有效的風(fēng)險防控預(yù)警機制；強化法律糾紛案件管理，本著“不回避，積極解決歷史遺留問題”的原則，確保案件能夠最大限度地得到妥善解決。（楊宗海 陸軍）