淮海農(nóng)場公司通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想,持續(xù)深化法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),著力打造高素質(zhì)法治人才隊伍,加快推進合規(guī)管理體系建設(shè),持續(xù)做好法律審核工作,繼續(xù)加強法律糾紛案件管理,努力提升法務(wù)管理信息化水平。
農(nóng)場公司近年來在法治工作和合規(guī)管理方面取得的四個方面的成效。一是在統(tǒng)籌部署推進,切實提高依法治企能力上,農(nóng)場公司立足“早”,迅速組建機構(gòu);立足“優(yōu)”,及時配備人員;立足“細”,做好制度建立。二是在強化工作落實,大力提升法治建設(shè)水平上,農(nóng)場公司堅持依法依規(guī)決策,有效防范化解風(fēng)險;優(yōu)化合同管理流程,動態(tài)檢測合同風(fēng)險;健全法律顧問制度,提升法務(wù)管理水平;細化考核考評細則,嚴管外聘法律顧問;積極主動匯報工作,加強內(nèi)外溝通交流。三是在加強法治宣傳,營造良好法治文化氛圍上,農(nóng)場公司通過落實普法責(zé)任制,加強法治宣傳陣地建設(shè),創(chuàng)新普法工作方法,強化普法目標考核上,不斷總結(jié)工作查找不足,補齊短板。四是在成立工作專班,多重手段解決涉訴糾紛上,農(nóng)場公司有效分析化解法律風(fēng)險,形成了有效的風(fēng)險防控預(yù)警機制;強化法律糾紛案件管理,本著“不回避,積極解決歷史遺留問題”的原則,確保案件能夠最大限度地得到妥善解決。(楊宗海 陸軍)