近日，在我場愛蓮苑水生花卉有限公司生產基地里，10多位婦女冒著近零度的低溫，正在睡蓮池中忙著采摘睡蓮種芽，按訂單需求準備整車出售。看著她們嫻熟的動作和繁忙的景象，感覺這個季節也是暖意融融。
“不離開家庭，不耽誤家務，一年還能掙個三萬五萬的，這樣的好事哪里找。我呀，日子過得滋潤著哩!”說起在愛蓮苑常年做工，淮海農場現已退休的職工陸寶珍臉上掛滿了笑容。
陸寶珍原來是我場商物公司的一名職工，家境收入不高又沒有多少技能的她，受愛蓮苑優先考慮使用困難職工政策的照顧，使她如愿以償地在水生花卉園區打工。“園區內的工大多是個體力管理活，對于我們這些做慣了農活的人來說，真是得心應手。”陸寶珍說。
“幸虧愛蓮苑這個民辦企業在農場越做越大，做出了名氣和規模，也讓我們這些家有老小收入又不多的家庭婦女，不出遠門也能掙錢養家，更關鍵的是家中所有大小事情一樣也不落下，就跟上班一樣的。”家住五分場社區的葉琴很是自豪地告訴我。
“繁育花卉、采收種苗、拔除雜草、分類裝車，每一道環節都需要大量的勞力。正是公司的發展壯大，能為他們提供了更多的增收渠道。”愛蓮苑生產經理劉清冬這樣表示。
“我們制定了一個關愛弱勢群體的優惠用工原則，即考慮淮海農場困難家庭者，又關注農場下崗工人，讓他們優先到園區來就業，園區成立十年來，先后吸納了當地50多名人員來打工的經歷，每年有20多名員工正常工作，苑區僅勞務費用支出就有50多萬元。”愛蓮水生花卉有限公司總經理李靜笑著對我說，“更重要的是，我們誠心支持困難職工的新政，也讓我擁有了忠誠的熟練員工團隊，一聲招呼、一個電話，往往田間的管理工作就能迅即得到解決。”（陸 軍）
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